为深入贯彻落实全区法院院长会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，确保全年工作高起点谋划、高标准推进，3月10日上午，银川铁路运输法院召开“六项能力水平提升工程巩固提升年”工作部署会，全体干警参加会议。

会议指出，过去一年，全院紧扣“六项能力水平提升工程拓展深化年”工作主题，在夯基础、扩战果、育亮点上取得了扎实成效。会议明确将2026年确定为“六项能力水平提升工程巩固提升年”，同时紧扣铁路法院跨区划集中管辖职能定位，将全年工作任务分解为7大核心板块，细化制定28项具体举措和19项审判执行工作指标，为全年工作划定了发力重点和进阶路径。

会议要求，全院干警要紧紧围绕“1236”工作思路，锚定集中管辖“专门院”、司法改革“试验田”、专业人才“培养地”、党建引领“火车头”四项定位，团结奋进、创新进取，持续巩固向好态势，全面提升工作质效，以更高标准推动铁路法院高质量发展。一要把牢政治方向，以政治敏锐性筑牢忠诚根基，全面提升服务大局能力。始终坚持党对法院工作的绝对领导，健全完善常态化学习机制，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神。持之以恒加强政治建设，守牢意识形态主阵地，提升见微知著的政治洞察力，善于从个案办理中分析研判风险、统筹考量法理情，切实把“从政治上看、从法治上办”要求落到实处。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导干警以实干担当做实为大局服务、为人民司法。二要深耕主责主业，以工作针对性促推质效提升，全面提升司法业务能力。坚持问题导向，对标质效目标，强化符合司法规律的审判管理工作，多措并举提升案件质量。深化“三合一”审理机制实质化运行，优化资源配置，夯实质效提升基础。深化府院互动，完善行政争议多元化解机制，发布行政审判白皮书，助力更高水平法治政府建设。拓展生态环境法治宣传及修复示范点功能，推动恢复性司法从“个案探索”向“机制固化”提升。加强行政、环资执行权回归后的机制建设，着力提升执行到位率和群众满意度。积极培育优秀项目，总结工作亮点，以点带面推动整体工作提质增效。三要夯实履职根基，以纪律严肃性锻造过硬队伍，全面提升公正司法能力。健全科学选人用人机制，优化人员配置，发挥考核评价的激励作用，激发队伍内生动力。深化一体化培训机制，通过岗位练兵、技能比武，推动干警履职能力从“适应岗位”向“专业精进”提升。坚持严管厚爱结合，持续巩固作风建设成效，严格落实“三个规定”，常态化开展审务督察与廉政警示教育，以正风肃纪确保公正廉洁司法，为铁路法院工作行稳致远提供坚强保障。

会议通报了2026年1至2月全院审判执行质效情况，并对旧存案件清理活动进行了具体安排。